Корпоративная культура

Корпоративная культура центра «Лило Молл» формируется со дня его основания и основана на следующих ценностях: 

• Уважение
  На протяжении лет между трудоустроенными в компании людьми сформировались основанные на уважении друг к другу взаимоотношения. В свою очередь, принципы отбора каждого кадра предусматривают прием в команду тех людей, которые вместе с квалификацией заслуживают и личного уважения. Компания «Лило Молл» укомплектована именно такими кадрами, что является одной из сильных наших сторон и отражается на стабильности компании.

• Порядочность
  Для нас это одна из главных ценностей. Преданные кадры и их добросовестное отношение к своему делу помогают нам в завоевании доверия партнеров и общества. 
• Общие цели и интересы
  Это та ценность, благодаря которой компания на протяжении 20 лет существования управляется командой одного и того же состава. Взаимоуважение, общая забота и откровенные взаимоотношения – это гарант устойчивости нашей компании. Каждодневно принимаемые решения, проводимые бизнес-переговоры, быстрое и адекватное реагирование на изменения, внедрение ориентированных на развитие новшеств, внутренний настрой и доверие друг к другу говорят о высокой способности командного решения проблем.